专业团队
高柏的组织架构完整，分设稽核、营运、客服、营业、财计、人事行政、传讯、发展规划及资讯科技等部门，实行矩阵式管理，有效保证作业规范和效率。
高柏对员工实行严格准入，员工专科及以上比例达 95%，专业背景以法律、金融和经济类专业为主。
我们为员工提供持续培训、表现考核及激励方案、良好的职业生涯规划及具竞争力的薪资福利。在保证营运稳定的前提下，我们会保持合理的淘汰比率，以持续吸纳优秀人才入。
▲ 返回页首
专业服务
高柏的组织架构完整，分设稽核、营运、客服、营业、财计、人事行政、传讯、发展规划及资讯科技等部门，实行矩阵式管理，有效保证作业规范和效率。
高柏对员工实行严格准入，员工专科及以上比例达 95%，专业背景以法律、金融和经济类专业为主。
我们为员工提供持续培训、表现考核及激励方案、良好的职业生涯规划及具竞争力的薪资福利。在保证营运稳定的前提下，我们会保持合理的淘汰比率，以持续吸纳优秀人才入。